💼 AI zabrało mi pracę, musiałem zmienić branżę...
➕ Darmowy poradnik do RunwayML - profesjonalne video w 5 minut.
Hej! Wybacz za takie opóźnienie, mieliśmy problem z migracją z poprzedniej platformy, z której wysyłaliśmy newsletter do nowej platformy - Substack. Mam nadzieję, że się nie obrazisz :)!
🔉Wolisz wersję audio? Nie możesz przeczytać teraz maila?
Przesłuchaj tutaj
🎯W DZISIEJSZYM WYDANIU
🎓AI od zera do zrozumienia: Wpływ AI na wybór ścieżki zawodowej i rozwój kariery.
🤖A.I. w praktyce: RunwayML i nowy model Gen-3 Alpha - Najlepsze narzędzie AI do tworzenia video?
🥡AI na Wynos:
MidJourney oferuje darmowy trial, od teraz możesz wygenerować około 25 obrazów całkowicie za darmo!
Sztuczna inteligencja w wyborach na burmistrza: entuzjazm czy fanatyzm technologiczny?
Firma, która przesłała fałszywy telefon Bidena, została ukarana grzywną w wysokości 1 miliona dolarów.
Szef Amazon Cloud, Matt Garman, przewiduje, że AI zastąpi prace programistów w ciągu 24 miesięcy.
Drugi pacjent Neuralink używa implantu do gry w Counter-Strike 2 i projektowania w Fusion 360.
📚 Rekomendowana Biblioteka:
Ray Kurzweil przewiduje, że do 2029 osiągniemy AGI.
RunwayML i generowanie profesjonalnego video na podstawie obrazów.
Cześć!
Nazywam się Mateusz – możecie mnie znać z naszego serwera Discord albo z wtorkowych wydań, które współtworzę z Marcinem. W tym wydaniu przygotowałem po raz pierwszy swoją część, w której przyjrzałem się wpływowi AI na życiowe wybory, szczególnie te dotyczące ścieżki zawodowej. Mam 20 lat i w tym roku ukończyłem szkołę średnią, więc temat ten jest mi szczególnie bliski.
Jako osoba, która zdobyła zawód technika grafiki i poligrafii cyfrowej, miałem okazję przekonać się na własnej skórze, jak szybko technologia, a zwłaszcza sztuczna inteligencja, zmienia branżę, w której jeszcze niedawno widziałem swoją przyszłość. Niestety, coraz bardziej zdaję sobie sprawę, że rozwój AI sprawia, że praca w tym zawodzie staje się coraz mniej perspektywiczna. Dlatego też postanowiłem podzielić się moimi przemyśleniami na temat wyborów, przed którymi stoją młodzi ludzie, wybierając kierunek studiów i ścieżkę zawodową.
Branża grafiki i poligrafii cyfrowej, w której się kształciłem, jeszcze kilka lat temu wydawała się stabilnym wyborem. Jednak rozwój AI, który umożliwia tworzenie coraz bardziej profesjonalnych grafik bez udziału człowieka, zmienia wszystko. Programy i liczne narzędzia oparte na sztucznej inteligencji są w stanie generować obrazy, projektować logotypy, a nawet tworzyć pełne kampanie reklamowe w sposób, który jeszcze niedawno był zarezerwowany dla profesjonalistów. Konkurencja w branży jest ogromna, a zapotrzebowanie na usługi poligraficzne stale maleje. W erze, w której rządzą media cyfrowe, zawód poligrafa staje się coraz mniej potrzebny.
Zrozumienie tych zmian skłoniło mnie do głębszej refleksji nad moją ścieżką zawodową. Zdecydowałem się skupić na nauce praktycznych umiejętności, które, przynajmniej na razie, są trudne do zastąpienia przez AI. Obserwując rynek pracy i zachodzące zmiany, postanowiłem zainwestować w umiejętności wymagające kreatywności, kontaktu z drugim człowiekiem, pracy zespołowej, a także zdolności adaptacyjnych, krytycznego myślenia oraz zarządzania czasem. Dodatkowo, wróciłem do pracy fizycznej. Dlaczego? Dopóki mam w sobie młodzieńczą energię, chcę nauczyć się jak najwięcej, w tym umiejętności, które wymagają ode mnie większego wysiłku niż siedzenie na wygodnym fotelu przy biurku, z kubkiem kawy, dwoma monitorami i MacBookiem. Wierzę, że zdobycie doświadczenia w różnych obszarach nie tylko poszerza horyzonty, ale również przygotowuje na wyzwania, których nie rozwiąże nawet najbardziej zaawansowana technologia.
Na podstawie moich obserwacji i prywatnej opinii młodzi ludzie powinni kłaść nacisk na rozwój umiejętności technicznych, takich jak programowanie, analiza danych oraz znajomość nowych technologii. Te kompetencje są fundamentem dla wielu przyszłościowych zawodów, które będą dominować w nadchodzących latach. Jednak równie ważne, jeśli nie ważniejsze, są umiejętności miękkie, takie jak krytyczne myślenie, kreatywność, zdolność do adaptacji. To te zdolności sprawiają, że jednostka potrafi efektywnie współpracować z innymi, podejmować decyzje w złożonych sytuacjach i skutecznie radzić sobie z niepewnością, która jest nieodłącznym elementem szybko zmieniającego się świata.
Raport McKinsey & Company podkreśla, że do 2030 roku około 14% światowej siły roboczej będzie musiało zmienić swoje kwalifikacje, aby sprostać nowym wymaganiom rynku pracy. To olbrzymia liczba, która pokazuje, jak dynamicznie zmieniają się potrzeby zawodowe. Młodzi ludzie, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, muszą zatem być elastyczni i otwarci na ciągłe kształcenie się. AI i automatyzacja mogą zmieniać krajobraz wielu branż, ale to ludzie, którzy potrafią łączyć techniczne umiejętności z kreatywnym myśleniem i zdolnością do pracy w zespole, będą najbardziej poszukiwani.
Statystyki pokazują, że w najbliższych latach umiejętności, które dziś są kluczowe na rynku pracy, mogą się mocno zmienić. Według raportu World Economic Forum, aż 44% umiejętności, które są teraz ważne, zostanie zastąpionych przez inne do 2027 roku. Oznacza to, że młodzi ludzie będą musieli się dostosować i nauczyć nowych rzeczy, żeby nadążyć za tymi zmianami.
Przewiduje się, że zapotrzebowanie na umiejętności takie jak analityczne myślenie, kreatywność oraz znajomość technologii, takich jak sztuczna inteligencja i analiza danych, znacznie wzrośnie. Do 2027 roku aż 60% pracowników będzie potrzebowało dodatkowego szkolenia, żeby sprostać wymaganiom nowych technologii, ale tylko połowa z nich ma obecnie dostęp do takich możliwości.
Rodzice mogą odegrać ważną rolę w przygotowaniu dzieci na te zmiany, wspierając je w zdobywaniu nowoczesnych umiejętności i zachęcając do otwartości na rozwój technologiczny. Jest to kluczowe, aby młodzi ludzie byli przygotowani na dynamicznie zmieniający się rynek pracy. Według raportu McKinsey, do 2030 roku aż 30% godzin pracy może być zautomatyzowane dzięki generatywnej sztucznej inteligencji, co zmieni strukturę wielu zawodów, zwłaszcza w sektorach takich jak edukacja, zarządzanie i kreatywność. Co więcej, 42% wszystkich zadań w pracy może być w pełni zautomatyzowane do 2027 roku.
RunwayML i nowy model Gen-3 Alpha - Najlepsze narzędzie AI do tworzenia video?
RunwayML to narzędzie, które umożliwia łatwe tworzenie wideo za pomocą sztucznej inteligencji. Bez potrzeby programowania możesz generować profesjonalnie wyglądające wideo, animacje i efekty specjalne. Intuicyjny interfejs sprawia, że jest to dostępne nawet dla osób bez zaawansowanej wiedzy technicznej.
Chcesz zobaczyć, jak proste może być tworzenie niesamowitych wideo? Nasz darmowy poradnik pokaże Ci, jak korzystać z wszystkich funkcji RunwayML. Kliknij poniżej aby odebrać swój dostęp.
🥡AI na Wynos
➡️ MidJourney oferuje darmowy trial, od teraz możesz wygenerować około 25 obrazów całkowicie za darmo!
➡️ Sztuczna inteligencja w wyborach na burmistrza: entuzjazm czy fanatyzm technologiczny?" - Czytaj więcej o nietypowej kampanii.
➡️ Firma, która przesłała fałszywy telefon Bidena, została ukarana grzywną w wysokości 1 miliona dolarów, co to za firma?
➡️ Szef Amazon Cloud, Matt Garman, przewiduje, że AI zastąpi prace programistów w ciągu 24 miesięcy, wyciek nagrania.
➡️ Drugi pacjent Neuralink używa implantu do gry w Counter-Strike 2 i projektowania w Fusion 360 - Czytaj więcej na naszym X.
Ray Kurzweil podczas swojego kwietniowego wystąpienia na TED Talks omawia, jak sztuczna inteligencja ewoluowała od swoich początków, od początkowego entuzjazmu po obecne przełomowe osiągnięcia. Przewiduje, że do 2029 roku osiągniemy sztuczną inteligencję na poziomie człowieka, a do 2045 roku technologia radykalnie zmieni ludzkie możliwości, prowadząc do tzw. osobliwości technologicznej. Video prezentuje te prognozy i ich potencjalny wpływ na przyszłość.
Zachęcam również do zapoznania się z krótkim poradnikiem od twórców RunwayML, który pokazuje, jak tworzyć filmy z wcześniej wygenerowanych obrazów, np. za pomocą MidJourney, aby uzyskać profesjonalną jakość.
Jeśli masz jakieś ekscytujące pomysły lub projekty, śmiało się z nami skontaktuj, odpowiadając na ten email lub śledząc nas na: